(R)evolutie van werk

Bas van de Haterd schrijft in zijn boek (R)evolutie van werk uitgebreid over de enorme veranderingen op de arbeidsmarkt. Enkele flarden behandelt hij in online artikelen op Management Team. Het verdwijnen van veel middenklasse beroepen is verontrustend en moet opleiders voor die categorie snel aan het handelen zetten! Er komen ook wel wat nieuwe kansen, maar of deze voldoende mensen een inkomen bezorgen?

Nursebot?

Technologie dringt door in alle domeinen. Niet altijd leidt dit tot integrale verbetering, zoals voorbeelden in de zorgsector ons tonen. Zorg is van de patiënt/client en niet van de arts, verpleger of verzorger. Technologische ontwikkeling zou moeten vertrekken vanuit het welbevinden van die patiënt/client. Tijdens het HAN symposium ‚(Verkeerd) Verbonden’ werden ethische kwesties aan de orde gesteld. Verslag in ScienceGuide.

Raak schieten op snel bewegende doelen

FMT-workforce is een systeem waarbij een vraag door lezers vanuit diverse standpunten beantwoord wordt. Men geeft een rating aan elkaars reactie. De ranking bepaalt het beste antwoord en verdeelt het (door de vraagsteller) beschikbaar gestelde bedrag. Fast Moving Targets zette FMT-workforce in om een Kennisnetvraag te belichten. Lees de compacte adviezen waar het onderwijs kan leren van disrupties in andere sectoren. Niet erg verassend op zich, maar als je het optelt staat het onderwijs voor een grote omwenteling.