Vaardigheden verliezen steeds sneller hun inzetbaarheid doordat werkmethoden veranderen, de technologie een deel van je taken overneemt of je op zoek moet naar een andere baan waar nieuwe vaardigheden vereist zijn.
ManagementTeam (MT) vat in een item samen waar de toekomstige medewerker aan moet voldoen: Soft skills zijn momenteel belangrijker dan vroeger: je moet snel nieuwe dingen kunnen leren, goed kunnen werken binnen wisselende en multi-culturele teams, flexibel staan t.o.v. veranderingen binnen de organisatie.
MT geeft een aantal adviezen voor werkgevers om draagvlak voor verandering te oliën. Natuurlijk moet je ook zelfstandig tekenen kunnen uitvoeren, ga je slim met je werktijd om, zijn je technologische vaardigheden op niveau (of verder) en ontwikkel je toewijding voor jouw aandeel in de organisatiedoelen.
Je herkent de thema’s van LRN21 van afgelopen jaar! Leren leren en ontwikkelen van nieuwsgierigheid dient al in de beroepsopleiding beoefend te worden.
