Auteur: Sem

Tijdens de LRN21-bijeenkomst van 10 december jl. in School voor de Toekomst is gewerkt met het Business Model Canvas. Voor sommigen was het een eerste kennismaking met dit model. Het Business Model Canvas is niet alleen voor startup’s interessant, maar ook voor bestaande bedrijven die de eigen toegevoegde waarde in deze wereld weer eens tegen het licht te houden. In een tijd dat veranderingen elkaar snel opvolgen is het belangrijk om daar patronen in te herkennen en daarop in te spelen. Immers: ondernemendheid is een goede eigenschap om kansen te creëren.

Hierbij een, op BMC geïnspireerde stijl, model om trends in beeld te brengen en daar actie op te zetten:
http://www.trendwatching.com/trends/pdf/2013-10%20CONSUMER%20TREND%20CANVAS.pdf

Peter Diamandis, Singularity-goeroe en strijdmakker van uitvinder/futurist Ray Kurzweil, sprak onlangs in een vol Carré, Amsterdam.

Op de website van Dutchcowboys zet lector Frans van der Reep een wel erg kritisch commentaar neer. Wat vindt u?

“Innovatie is de motor van het midden- en kleinbedrijf; een motor met creativiteit als brandstof”.

De universiteit Delft en Saxion Hogeschool hebben samen een (e)boek opgeleverd over toegepaste creativiteit in het MKB. Integrated Creative Problem Solving van lector Van der Meer en prof. Buijs is hier te verkrijgen. De bijpassende Nederlandstalige Crenovatie-toolbox is gratis te downloaden op http://www.crenovatie.nl

Crenovatie heeft wat weg van het succesvolle Vlaamse Flanders District of Creativity. Bekijk de website eens op http://www.flandersdc.be/nl

Kleine lichtpuntjes in de economie? Oké, maar niet in werkgelegenheidscijfers! Nog niet? Diverse onderzoeken tonen dat bij het aantrekken van productiviteit bedrijven de weggesaneerd werkplekken opvullen met automatisering, o.a. robots en cognitive computing.

Cognitive computing komt op gang en zal over vijf jaar een enorme impact op de arbeidsmarkt veroorzaken. Veel kantoorwerkers, verzekeraars en dergelijken gaan het moeilijk krijgen. Maar ook respectabele notabele beroepsbeoefenaars, zoals notarissen, advocaten en medisch specialisten zullen een veel slimmere ’collega’ naast zich moeten gaan dulden.

We gaan ons natuurlijk afvragen, als zoveel werk overgenomen wordt door computers en robots, wie dan nog genoeg inkomen heeft om al die producten en diensten te kopen? Komt er een nieuwe verdeling van beschikbare arbeid en welvaart? Komt er een soort minimaal recht op (menselijk) werk? Komt er een jolig tijdperk van de Homo Ludens van historicus Johan Huizinga en heeft kunstenaar Constant Nieuwenhuys zich een kleine eeuw vergist?

Wie schetst een oplossing voor opleiders die, gebonden aan lange ontwikkel-, uitvoerings- en accrediteringstrajecten, met lede ogen de opbrengst van hun werk zien verwelken?

Lees het artikel in Learning-mind: http://www.learning-mind.com/robots-will-take-our-jobs-within-the-next-five-years/

Meer over robot Mr. James (van de universiteit Bielefeld): http://biflatie.nl/artikelen/economisch/robot-versus-arbeider-gevecht-toekomst/

Meer over IBM’s (cognitieve) supercomputer Watson: http://www-03.ibm.com/innovation/us/watson/

Paul Bessems behoort tot de nieuwe uitdagende categorie managementboekenschrijvers die ontdekt hebben dat organisaties zich opnieuw moeten uitvinden om een plaats te behouden in de nieuwe tijden. De huidige crisis is slechts een bewijs dat het fout gelopen is en we zaten te slapen terwijl grote veranderingen zich voltrokken.

Onderwijs heeft een belangrijke rol in het wakker schudden van mensen en ze te attenderen op de noodzaak tot transitie. (Denk aan EUR-prof. Jan Rotmans: “We gaan van een tijdperk van verandering naar een verandering van tijdperk!” )

Paul Bessems spreekt op de netwerkbijeenkomst van LRN21 op 10 december, meld u aan op de website!

Maar u kunt al eerder van zijn visie proeven via zijn inspirerende boeken en weconomics-website http://bit.ly/12aByJy