De gouden horloges zijn op! We bevinden ons al in een ander tijdperk!

Het huidige opleidingsstelsel voor beroepen staat nog teveel in dienst van het industriële tijdperk met één vaste baan en na 40 jaar een gouden horloge. Die tijd is voorbij en er doen zich veel fricties voor in de overgang naar nieuwe verhoudingen in de maatschappij en arbeidsmarkt. Vakblad profiel wees ons op een interessante video van Marieke Gervers over mbo niveau 5 als oplossing voor mbo-dropouts van het HBO, de beperkingen van de associate degree opleiding en het gebrek aan vaste banen met doorleermogelijkheid.

Hoe kunnen we intreders op de arbeidsmarkt en starters als zelfstandig verantwoordelijk deelnemer in de maatschappij beter voorbereiden op de nieuwe uitdagingen? Praat mee op 21 februari a.s. tijdens de LRN21 themabijeenkomst ‘Toerusten Voor Onrustige Toekomst – leren (en) werken in onzekere tijden -‘.

Gepubliceerd door

Sem

Beheerder van het netwerk LRN21. Instructional designer en gamification developer. Community manager van Mission Start. Organisator Gamification Conferentie 2017.