Bewust worden van je eigen skills, jouw specifieke krachten versterken, je verborgen talenten ontdekken en daarmee mogen scoren.. daar zijn prachtige instrumenten voor ontwikkeld en menige HR-afdeling placht ze veelvuldig in te zetten om te selecteren bij werving, motivatie op te krikken, demotie of ontslag te onderbouwen, enzovoort.
Toch is het raadzaam deze tools kritisch te bekijken, ze (b)lijken niet allemaal te deugen. Sommige grote bedrijven zijn er al mee gestopt, vanwege averechtse effecten. Lees het transcript van de podcast van Vlaming Jozef van Giel: Kritisch Denken of kijk eens naar Progressiegericht Werken.
Bovenstaande maakt u scherp voor de themabijeenkomst “Hoe HARD zijn uw softskills?” van LRN21 op 11 oktober a.s.
